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MBA面試:國內(nèi)名校MBA面試側(cè)重點(diǎn)大揭秘

2016-01-15 14:14 | 太奇MBA網(wǎng)

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  有道是,不打沒有準(zhǔn)備的仗。準(zhǔn)備辛辛苦苦復(fù)習(xí)MBA的考生,應(yīng)該對各大商學(xué)院的MBA提前面試予以高度重視。下面太奇就與各位考生探討幾個商學(xué)院面試的側(cè)重點(diǎn)。
 

  清華 側(cè)重情商

  清華經(jīng)管學(xué)院MBA招生推廣部副主任表示,在清華MBA的面試中,主要考核語言表達(dá)能力、公眾表現(xiàn)力,這些都是職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。如果說筆試考核內(nèi)容以智商為主,那么面試考核將側(cè)重情商,側(cè)重管理潛質(zhì)的挖掘。具體如心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、決策能力、務(wù)實(shí)誠信等都是面試考核的指標(biāo)。
 

  北航 授予考官現(xiàn)場淘汰權(quán)力

  北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA中心主任認(rèn)為筆試簡單,科目減少,學(xué)生總體上線比例高,學(xué)校挑選余地大,這都是利好消息。但是在往年的復(fù)試中確實(shí)發(fā)現(xiàn)不少考生報(bào)考MBA的目的不明確或者本身不具備職業(yè)經(jīng)理人的基本培養(yǎng)潛質(zhì),因此北航授權(quán)考官現(xiàn)場直接淘汰10%,直接錄取20%,其余按成績排名。這同時也要求北航必須有嚴(yán)格的復(fù)試程序和素質(zhì)過硬的面試專家隊(duì)伍。小組面試每個小組3名考官,一名要來自知名企業(yè)的人力資源總監(jiān)或企業(yè)負(fù)責(zé)人。個人面試15分鐘,小組面試每人5分鐘,10人一個小組,這樣每位考生都會接受一小時零五分鐘的復(fù)試,評委對考生的應(yīng)變能力,情緒控制能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,邏輯判斷能力等都有了相當(dāng)全面的了解,非常有利于日后教學(xué)培養(yǎng)工作的展開。此外還增加了個性特征測試,雖然不計(jì)入復(fù)試成績,但這是對考生資料的有益補(bǔ)充,便于日后教學(xué)工作有的放矢。
 

  北大 加長考官提問時間

  北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA面試經(jīng)過多年的實(shí)踐已經(jīng)形成了一整套較為成熟的模式,現(xiàn)在可以說是各個商學(xué)院復(fù)試改革學(xué)習(xí)的楷模,北大加長了考官對考生個人提問的時間,目的是為了增加面試的區(qū)分度。
 

  人大 給死讀書的考生抬高門檻

  中國人民大學(xué)商學(xué)院MBA項(xiàng)目中心主任談到人大方面的變化是:更加強(qiáng)調(diào)審查考生具不具備管理潛能。企業(yè)家考官面試,通過讓考生進(jìn)行商業(yè)案例分析來考察他的分析、思維、語言、團(tuán)隊(duì)合作等的能力,這對于那些埋頭只會考試的考生無疑會感覺到門檻提高。而復(fù)試的實(shí)際情況也證明自己做過企業(yè)或有過管理經(jīng)歷的考生,明顯思路清晰,應(yīng)答自如,可自然與人大的要求相吻合。
 

  長江商學(xué)院MBA面試更是過五關(guān)斬六將

  MBA招生辦公室主任介紹了長江MBA面試的整個過程。

  首先是小組案例討論。3至5個學(xué)生一組對某個案例進(jìn)行分析討論,希望在這個環(huán)節(jié)考察學(xué)生的商業(yè)直覺,看看學(xué)生的分析、判斷以及表達(dá)能力。同時小組案例分析也體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作,如果從頭到尾都是你一個人在說,或者因?yàn)閮?nèi)向不敢發(fā)言,這些都會給你的面試分大打折扣。
 

  為此有關(guān)專家提出應(yīng)該弱化聯(lián)考的決定性因素,改變考試結(jié)構(gòu),把初試的目標(biāo)縮減,另一部分放到復(fù)試中來,減少M(fèi)BA聯(lián)考的入學(xué)初試科目,降低入學(xué)備考的負(fù)擔(dān)。是否會實(shí)現(xiàn),待以后政策的公布。

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