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MBA面試哪些表現(xiàn)不能有

2015-06-11 14:40 | 太奇MBA網(wǎng)

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   進(jìn)入自己心儀的MBA院校,不光是憑借筆試成績(jī),面試成績(jī)也是決定考生成為MBA的關(guān)鍵因素。太奇MBA的老師指出MBA面試中不能有以下幾種表現(xiàn),這些表現(xiàn)會(huì)導(dǎo)致面試的失敗。
 
   缺乏信心
 
   缺乏信心,是因?yàn)榕侣淦?。假設(shè)求職者的學(xué)識(shí)才能是基本符合要求的,那么缺乏信心就是一種自卑心理的表現(xiàn)。在這種心理驅(qū)動(dòng)下,它有種種表現(xiàn):
 
   說話吞吞吐吐,聲音輕如蚊叫,表情很不自然。生怕說錯(cuò)、出丑、擔(dān)心自己不符合要求。
 
   說話空洞,有時(shí)會(huì)不自學(xué)地加大音量。往往伴有表情、手勢(shì)、姿態(tài)上的小動(dòng)作。說話空洞,令人乏味,過多的小動(dòng)作是為了掩飾自己內(nèi)心的不安和膽怯的表現(xiàn)。
 
   刻意追求儀表,不合所求工作崗位的要求。求職者注意服裝,穿著整潔得體即可,但有些人尤其是年青人濃汝艷抹或西裝芏履、衣冠楚楚,去競(jìng)爭(zhēng)機(jī)關(guān)團(tuán)體干部崗位等就很不得體,這實(shí)際是掩飾內(nèi)心虛弱的表現(xiàn)。
 
   談話時(shí)經(jīng)常打斷對(duì)方話頭,生怕對(duì)方不了解自己,尤怕對(duì)方誤解自己,想通過插話來壯膽。這樣的舉動(dòng)一方面顯得不禮貌,一方面又是著意掩飾自己信心不足的表現(xiàn)說話唯叭喏喏,思維只跟對(duì)方走。對(duì)所有話題的處理,只是一味的順從、點(diǎn)頭,看不到求職者的主觀能動(dòng)性,更無法顯示出求職者的個(gè)性。
 
   試探或猶豫不決。應(yīng)聘者在面試中如果措詞艱難,吞吞吐吐,或者像外交官似地大量使用外交辭令。而在裨問題上繞著圈子走,也會(huì)引起主考官的不快。
 
   他們總怕在大幅度中說錯(cuò)話、說汛話,前怕狼后怕虎,小心翼翼,自己給自己設(shè)置障礙,造成語序上的混亂,“不知我說錯(cuò)了沒有?”“我沒有把握!”“讓我想一下!”這類句子使用頻率過高。
 
   說話謹(jǐn)慎是應(yīng)該的,但過于謹(jǐn)慎便會(huì)使人反感或小視。公司決不愿意用那種可憐佤佤,凡事沒有主見,猶豫不決的人。
 
   還有的應(yīng)聘者習(xí)慣說半截話,似乎總要讓人費(fèi)心去猜。“我有我的想法。”但是他到底有什么想法,誰也不知道。主考官最不愿意聽這種沒頭沒腦的話,也沒有耐心去“且聽下回分解”。
 
   說話猶豫不決者很少能在面試中成功。
 
   缺乏信心的表現(xiàn)很多,其總的特征是瞻前顧后,縮手縮腳,小心翼翼,顧慮重重?,F(xiàn)代心理學(xué)告訴我們,除了一些基本條件之外,成功來源于自信。心理坦然,態(tài)度自然,說話實(shí)事求是,才有可能正常發(fā)揮自己的學(xué)識(shí)和能力水平,甚至超常發(fā)揮,取得成功。
 
   打扮不得體
 
   千萬不要造成這樣的誤解,求職時(shí)必須打扮得漂漂亮亮、花枝招展才行。事實(shí)上,因不恰當(dāng)?shù)拇虬缍装讍适Я酥\職機(jī)會(huì)的事例比比皆是。
 
   那么怎么才叫“得體”呢?“得體”與“不得體”都是模糊概念,在不同的時(shí)間、地點(diǎn)、扭轉(zhuǎn)下,得體與不得體之間會(huì)發(fā)生相互轉(zhuǎn)化。比如,穿著泳裝逛大街、上班當(dāng)然是不得體的,但穿襯衫、長(zhǎng)褲跳進(jìn)游泳池同樣也是不得體的。這里,我們?nèi)绻麑?duì)“得體”與“不得體”有一條具有可操作性的原則,那就是:儀表打扮要與自己在某一時(shí)刻所扮演的有色身份及所處的具體環(huán)境相符。當(dāng)你以一個(gè)學(xué)生身份去求職時(shí),你不應(yīng)過份刻意妝扮,花枝招展;當(dāng)你去一個(gè)學(xué)生身份去求職時(shí),你不應(yīng)過份房間妝扮,花枝招展;當(dāng)你去一個(gè)聲名顯赫的大公司尤其是中外合資或外資企業(yè)求職時(shí),就必須注意自己的儀容儀表,因?yàn)槟愕男蜗髮⒋砥髽I(yè)的形象。
 
   不誠(chéng)實(shí)
 
   虛言假語總會(huì)招致別人的反感。誠(chéng)實(shí),這是我們從小就聽?wèi)T了的字眼,幾乎每篇故事里都在教育我們要有這種優(yōu)秀的品質(zhì)。而不知從什么時(shí)候起,我們往往又被功利遮住了眼睛,慢慢地忘掉了那些故事。其實(shí),正如許多成功大企業(yè)家所言,他們的成功,是源于我們?cè)趦簳r(shí)曾搖籃有的誠(chéng)實(shí),許多應(yīng)聘者卻為不誠(chéng)意付出了代價(jià),失掉了渴慕已久的工作。其實(shí),許多人原來并不是一個(gè)愛撒謊的人,但為什么在關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)出不誠(chéng)實(shí)?看來,許多人的靈魂還需要進(jìn)一步凈化。這是人格的慘遭敗?,F(xiàn)坑的專業(yè)水平,再杰出的智慧與才干,如果缺乏誠(chéng)實(shí)的品質(zhì),是無法換取事業(yè)成功的。尤其在外方總經(jīng)理眼中,一名優(yōu)秀的企業(yè)管理者首先應(yīng)是誠(chéng)實(shí)守信、辦事認(rèn)真的人。
 
   考生在MBA面試中要充滿自信,打扮得體,和面試官交流時(shí)要誠(chéng)實(shí)。在MBA面試的準(zhǔn)備中,考生可以參與專業(yè)的輔導(dǎo)訓(xùn)練,多練習(xí)多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

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