MBA提前面試政策與形式分析

2015-05-08 11:47 | 太奇MBA網(wǎng)

MBA提前面試能夠考察MBA考生的管理能力，在錄取中的比重逐漸加大，MBA考生通過(guò)MBA提前面試過(guò)了國(guó)家線基本就可以被院校錄取。為了讓考生更進(jìn)一步了解MBA提前面試，太奇MBA提前面試的專(zhuān)家介紹了MBA提前面試的政策與形式。
   各校加強(qiáng)資格審查和復(fù)試環(huán)節(jié)，更加重視考生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)，更加強(qiáng)調(diào)通過(guò)面試考察學(xué)生的管理潛質(zhì)、溝通能力、分析能力、應(yīng)變能力和協(xié)作精神等綜合素質(zhì)。各校根據(jù)報(bào)考本校的考生初試成績(jī)分布情況劃定復(fù)試分?jǐn)?shù)線，除西部地區(qū)學(xué)校外，所有招生院校的MBA復(fù)試分?jǐn)?shù)線不得低于教育部確定的全國(guó)最低復(fù)試分?jǐn)?shù)線，專(zhuān)家們建議教育部按照不低于全國(guó)計(jì)劃招生數(shù)130％的比例確定最低復(fù)試分?jǐn)?shù)線，學(xué)校掌握錄取自主權(quán)。在復(fù)試分?jǐn)?shù)線不得低于教育部確定的最低復(fù)試分?jǐn)?shù)線、面試差額淘汰率不低于20％的前提下，初試和復(fù)試各環(huán)節(jié)的成績(jī)?cè)阡浫≈械谋戎赜烧猩盒Ｗ灾鳑Q定。
   面試形式采取個(gè)人面試、小組面試或個(gè)人面試與小組面試相結(jié)合的方式，面試題目可采用簡(jiǎn)答題、案例分析題、論述題、決策模擬題、角色扮演題、辯論題和演講題等各種題型。
   對(duì)考生的面試測(cè)評(píng)內(nèi)容包括儀表舉止行為、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自我控制能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)以及價(jià)值取向和職業(yè)道德?！　?/span>
   考生對(duì)于MBA提前面試有一定的了解才可以著手去準(zhǔn)備，除了以上太奇老師介紹的之外，考生還需了解MBA提前面試的一些常見(jiàn)問(wèn)題等。