国内精品久久久久国产_国产美女黄色片网站_亚洲成av人网站在线播放_97爱亚洲综合在线观看

當(dāng)前位置: 主頁(yè) > 提前面試 >

幾招迅速抓住MBA面試官眼球

2014-08-15 14:04 | 太奇MBA網(wǎng)

管理類(lèi)碩士官方備考群,考生互動(dòng),擇校評(píng)估,真題討論 點(diǎn)擊加入備考群>>

  作為MBA面試者,在面試過(guò)程中,如果你發(fā)現(xiàn)MBA面試官走神了,有一點(diǎn)要?jiǎng)?wù)必清醒:必須要把面試官快速、平穩(wěn)地拉回面試現(xiàn)場(chǎng)。這樣做有三個(gè)好處:一是面試能有效進(jìn)行,二是讓面試官感受到你的應(yīng)變能力和掌控能力以及化“危機(jī)”為“機(jī)遇”的能力,三,做得好,還能為自己的這場(chǎng)面試贏得加分機(jī)會(huì)。這里太奇MBA老師幫助大家整理了六個(gè)小方法,希望能再面試環(huán)節(jié)幫助到大家。

  第一,直奔主題法。其實(shí)面試官走神主要是面試官的現(xiàn)場(chǎng)興奮度不夠,被面試者因沒(méi)有抓住問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)而“漫談”開(kāi)去,以及語(yǔ)言表述的質(zhì)量不夠吸引人,是面試官產(chǎn)生走神的首要原因。因此,被面試者在面試中要時(shí)刻提醒自己,正確理解問(wèn)題是答好問(wèn)題的前提:面試官要問(wèn)的問(wèn)題本質(zhì)是什么,我需要從幾個(gè)角度去構(gòu)建出答案的結(jié)構(gòu),回答到什么程度,甚至這個(gè)問(wèn)題需要我在幾分鐘內(nèi)回答完畢等等,都要理解無(wú)誤。這可能和被面試者自己想要現(xiàn)場(chǎng)展示的內(nèi)容不同,甚至相距甚遠(yuǎn)。搞清楚面試官的問(wèn)題后,用“經(jīng)驗(yàn)性總結(jié)、結(jié)構(gòu)化概括、理論性表述”直奔主題,如果你讓面試官覺(jué)得跟你學(xué)到了新的東西,面試官還會(huì)走神嗎?這是消除面試官被動(dòng)走神的根本方法。

  第二,惺惺相惜法。我們明白,MBA提前面試過(guò)程中,MBA面試官因?yàn)閬?lái)電話和看短信主動(dòng)“走神”往往是不由自主的,一定是有比當(dāng)下面試更重要的工作需要他們處理。被面試者不妨以理解者甚至支持者的角色“參與”到面試官的事件處理中。“可能公司有重要的事情需要等您的意見(jiàn),您先接電話(回短信),我們等您一會(huì)兒再往下進(jìn)行吧”等類(lèi)似的話語(yǔ),會(huì)使得面試官看到你善于換位思考的一面。同樣的策略也可以用在面試官因高強(qiáng)度面試,表現(xiàn)出疲勞和松懈而走神的狀況中,“我感覺(jué)您工作似乎太累了,您要不先喝口水、休息兩分鐘再繼續(xù)我們的面試”,MBA被面試者不僅要傳遞自己的專(zhuān)業(yè)化要素,還要會(huì)傳遞情感要素,適度的“惺惺相惜”或許能產(chǎn)生核裂變的效果。

  第三,反客為主法。比如在上述面試官因回憶走神的案例中,被面試者發(fā)現(xiàn)這一狀況后就可以選擇此法。MBA面試者可以主動(dòng)向面試官提問(wèn),也很想知道您怎么評(píng)價(jià)我剛才回答的這一段經(jīng)歷”。通過(guò)這樣的反客為主,走神的面試官一定能被拉回到面試現(xiàn)場(chǎng)。但是,反客為主不可太唐突,被面試者可以用贊美作為整個(gè)過(guò)程的潤(rùn)滑劑,最重要的,還要把“主導(dǎo)”的角色再交還給面試官,以請(qǐng)他“發(fā)表觀點(diǎn)”等形式,請(qǐng)面試官實(shí)現(xiàn)“角色回歸”。反客為主不僅適應(yīng)“回憶”穿越,而且適應(yīng)“穿越”未來(lái),以及被啟迪等走神場(chǎng)景。

  第四,面面俱到法。前面提到過(guò),多位面試官情境中被冷落的人容易走神,因此被面試者不能忘記和每一位保持交流。被面試者在回答一些問(wèn)題時(shí),要有意識(shí)地得跟相關(guān)面試官做一個(gè)目光交流。另外,我們?cè)诨卮鹨晃幻嬖嚬俚奶釂?wèn)時(shí),也可以引用一下回答前面面試官問(wèn)題時(shí)的相關(guān)內(nèi)容,并用目光與其交流。這樣,通過(guò)語(yǔ)言和自己的肢體語(yǔ)言,把大家積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),而不要把所有的交流和互動(dòng)只給向所謂的“關(guān)鍵人物”。只有不走神的面試官才能對(duì)你印象深刻。實(shí)踐也證明:被你冷落過(guò)的面試官往往選擇“用踢皮球的方式為你投票”。

  第五,以停為進(jìn)法。在我們的上學(xué)階段,許多老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生走神、交頭接耳時(shí)最?lèi)?ài)用這一辦法,講課的老師忽然停下來(lái),瞬間突然的安靜會(huì)讓走神的學(xué)生感覺(jué)到異樣,并把注意力重新集中到老師身上。面試官在面試過(guò)程中走神,實(shí)際上是被面試人的講述也成了他走神的“和諧環(huán)境”。被面試者可以突然停下來(lái),通過(guò)打破“和諧環(huán)境”,將面試官拉回“現(xiàn)場(chǎng)”。以停為進(jìn)幾乎適合所有的“走神”情況,不過(guò)這是一種中性的處理方法,有時(shí)會(huì)略顯尷尬。

  第六,以不變應(yīng)萬(wàn)變法。面試官的走神也有“真走神”和“假走神”兩說(shuō),要達(dá)到能辨別“真與假”的程度,確實(shí)需要被面試者有很高的職業(yè)化水平,很多人是無(wú)法短期內(nèi)達(dá)到這個(gè)“境界”的。我們不妨將“真與假”的問(wèn)題簡(jiǎn)單化:面試官出現(xiàn)了走神,考驗(yàn)我們把控現(xiàn)場(chǎng)能力的時(shí)候到了——被面試者必須馬上進(jìn)行“糾偏”,把面試官拉回面試現(xiàn)場(chǎng)。
  太奇MBA老師祝福大家在提前面試環(huán)節(jié)中取得優(yōu)異表現(xiàn)。

返回頂部