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MBA職場:八個(gè)事決定你的月薪

2016-08-22 17:54 | 太奇MBA網(wǎng)

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  果你沒把工作做好,也不找自己的原因,而是抱怨老板給的工資低,只值得花這么點(diǎn)精力來工作,多數(shù)情況下,還會(huì)偷懶來占點(diǎn)小便宜。在職場中,如果是這種心態(tài),怎么可能提高自己的水平?俗話說,“不積跬步無以至千里”,其實(shí)任何事情都需要一點(diǎn)一滴的積累。與其羨慕那些薪水比你高的人,不如腳踏實(shí)地做好自己。

  1、完成那些你自以為做不到的事情,這樣才能提高水平

  不要拒絕困難的任務(wù),因?yàn)檫@些任務(wù)最能讓你提高。不要以大學(xué)里沒學(xué)過相關(guān)知識為借口,認(rèn)為自己沒法完成項(xiàng)目。

  如果領(lǐng)導(dǎo)把困難任務(wù)交給我時(shí),我退縮,或者嫌麻煩而拒絕掉,那我的進(jìn)步不可能有這么快。如果進(jìn)入職場的人一直滿足于做那些本來就會(huì)的任務(wù),那他永遠(yuǎn)沒法提高,頂多是把以前的技能變得更熟練一點(diǎn)。

  所以,遇到那些看起來很有挑戰(zhàn)性的工作要興奮起來,因?yàn)槟切┤蝿?wù)最能提高自己的水平,讓你超過同輩,更快進(jìn)步。

  2、沒人理應(yīng)對你好,要學(xué)會(huì)感恩

  在學(xué)校里,我們是教育服務(wù)的對象,老師或多或少對我們很照顧。但是,到了工作崗位上,同事并沒有義務(wù)照顧我們。

  另外,同事跟同學(xué)也有很大區(qū)別。

  大學(xué)生活節(jié)奏相對來說很慢,每天寫寫作業(yè),保證每學(xué)期考試及格就能完成大學(xué)的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)要求。但是工作中不一樣,每個(gè)人壓力都不小,如果他們能騰出時(shí)間來幫你,自己的工作可能就會(huì)受到影響。

  他們愿意幫我們,除了說明公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)好之外,也說明同事很nice,我們要學(xué)會(huì)感恩。同事這種角色,說白了都是最熟悉的陌生人,大家的交集也只是工作中,如果有人愿意幫我們,我們真的要學(xué)會(huì)感謝。

  3、把枯燥的任務(wù)做到超出別人預(yù)期,這是最快的升職方法

  不得不說,一些職場人士對應(yīng)屆生有歧視,他們覺得剛從學(xué)校出來的大學(xué)生還是毛手毛腳的孩子,什么都不會(huì)做,所以只會(huì)把最簡單的事情分配給我們。

  但是,要想證明自己,就要看誰能先熬出頭。如果你能把別人看起來很簡單的事情做到超出別人的想象,你在職場中的發(fā)展,就能比同屆畢業(yè)生快一步。

  如果你能采用以下兩種態(tài)度對待枯燥的工作,你會(huì)表現(xiàn)的更好:

  如果一個(gè)人能把枯燥的事情做的比別人都好,那將會(huì)得到更多佩服。

  如果你推掉了,那么本來是你的任務(wù),就必須由別人來承擔(dān),這會(huì)嚴(yán)重破壞同事關(guān)系。

  要想擺脫這些枯燥的任務(wù)只能靠正面迎接,而不是逃避。

  如果你推掉了,下次這些枯燥的任務(wù)還是會(huì)找到你,因?yàn)槟愕穆毼粵]有變。但是,如果你能把枯燥的工作當(dāng)成一次施展拳腳的機(jī)會(huì),然后盡力做到最好,當(dāng)別人看到你的才華,你會(huì)更快得到升職,如果沒有,你也有資本跳到別家公司獲得更好的待遇。

  4、慢慢來,職場能力需要一點(diǎn)點(diǎn)積累

  培養(yǎng)任何技能,只要堅(jiān)持一年,都會(huì)比大多數(shù)人強(qiáng)。如果現(xiàn)在還沒有能拿的出手的技能,那是因?yàn)槟阋荒昵皼]有開始積累。

  過去時(shí)間追不回來了,我們能做的只有抓緊未來。我當(dāng)初因?yàn)樽约憾?0多歲了,還不能有一項(xiàng)特別拿的出手的技能,就開始著急。但是著急也沒用。能做的只有從現(xiàn)在開始一點(diǎn)點(diǎn)積累。如果今天沒有開始積累,一年之后大部分人只會(huì)接著后悔。

  5、看書,可能是對抗迷茫的最好方式

  剛進(jìn)入職場的時(shí)候,其實(shí)很迷茫,不知道自己的職業(yè)該如何規(guī)劃,不知道自己能不能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。但是看書能讓你獲得很多經(jīng)驗(yàn)和技能。

  比如,所在的大部門是品牌公關(guān),很多東西是沒有學(xué)過的(我本科是學(xué)工科的),需要了解這個(gè)領(lǐng)域可以去網(wǎng)上搜索,但是網(wǎng)上的知識基本上不成體系,作為開胃菜讀一下還是挺好的。但是要想獲得系統(tǒng)性的知識,看書應(yīng)該是最可行的方式。

  而且,周圍最優(yōu)秀的職場人都在不停的看書,他們從書中獲得了新視野,也開辟了自己的圈子。

  如果你不讀《從零到一》,在很多圈子里都沒法跟別人對話。如果你讀過一些書,就有機(jī)會(huì)融入他們的圈子,跟他們聊兩句,能獲得不少幫助。

  而且,互聯(lián)網(wǎng)上也有很多平臺(tái)來專門建立這種學(xué)習(xí)的圈子,比如單向街書店、拆書幫。在這些圈子里還能找到志同道合的朋友,能進(jìn)一步幫你擺脫迷茫。

  6、自己要為自己打工,而不是為老板打工

  如果一個(gè)員工認(rèn)為自己只是給老板打工,那其實(shí)沒有什么動(dòng)力把事情做好,他的工作能對的起老板發(fā)的工資就已經(jīng)不錯(cuò)了。

  多數(shù)情況下,他還會(huì)偷懶來占點(diǎn)小便宜。這種人如果沒把工作做好,根本不會(huì)找自己的原因,而是抱怨老板給的工資低,只值得他花這么點(diǎn)精力來工作。如果是這種心態(tài),怎么可能提高自己的職業(yè)水平?

  如果認(rèn)為是給自己打工,行為方式會(huì)完全不一樣。就算當(dāng)前的工資很低(應(yīng)屆生的工資通常都不高,所以這一點(diǎn)對應(yīng)屆生尤其適用),也會(huì)使勁干。

  因?yàn)樗麄冇X自己是在給自己打工,要對的起自己的時(shí)間,既然來上一天班,就要有一天的產(chǎn)出,而且盡可能多的產(chǎn)出。

  正是因?yàn)檫@種心態(tài),他們的技能會(huì)比“為老板打工”的人進(jìn)步的快,最終在薪水上實(shí)現(xiàn)超越。

  7、很多技能需要自學(xué),不要抱怨別人沒教給你

  很多人抱怨大學(xué)沒有教會(huì)自己需要的工作技能,但是,我覺得抱怨是沒有用的。進(jìn)入職場的人都是成年人,應(yīng)該有自學(xué)能力。

  大多數(shù)畢業(yè)生都缺少職業(yè)技能,這是大家都面臨的問題。但是,區(qū)別就在于有人抱怨,有人卻努力學(xué)習(xí)。這樣的區(qū)別在工作兩三年后會(huì)明確的凸顯出來。甚至,在第一次調(diào)整薪資時(shí)就會(huì)有所體現(xiàn)。

  如果你現(xiàn)在還沒有拿到夢想職位,或許是因?yàn)槟愕募寄苓€不夠。所以,趕快投入時(shí)間去學(xué)習(xí)新技能、開拓新視野吧,假以時(shí)日你會(huì)比別人厲害的。

  8、巧妙拒絕別人,不做老好人

  學(xué)會(huì)拒絕別人很重要。職場中總會(huì)碰到一些人,自己能力差又不愿意學(xué)習(xí),每次都來找你幫忙。他們就是在浪費(fèi)你的生命,如果你總是幫他們,做老好人,你自己的工作就會(huì)受到影響。

  但是拒絕別人也要巧妙一些。雖然幫助對方不是你的義務(wù),但是也不要態(tài)度蠻橫的拒絕別人。有些人心眼還是挺小的,跟他們發(fā)生沖突不值得。

  拒絕他們時(shí),說話的態(tài)度要友好一點(diǎn),最好能帶著笑,然后說明一下自己真的有事情在忙(如果你做到了前面幾條,工作中你是閑不下來的),表示一下抱歉。

  如果自己能用幾分鐘給對方一些指導(dǎo),就跟對方說說,但不要把大塊的時(shí)間都給對方。

  如果對方堅(jiān)持找你幫忙,你就態(tài)度友好的,把剛才的理由再說一遍,給他講講你具體在忙什么事。別耳根一軟,就聽信了他們說“就耽誤你10分鐘”之類的話。不可能的,一旦你接手,他們會(huì)把好幾個(gè)10分鐘都占用的。

  所以,不如一開始就拒絕他們。這時(shí)候不用擔(dān)心破壞同事關(guān)系,對于這種只會(huì)耽誤別人時(shí)間的人,不交這個(gè)朋友也罷。

  真正值得在職場上交的朋友都是做到了以上這8條的人。

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