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MBA就業(yè)前景好轉(zhuǎn)國(guó)內(nèi)外銀行大舉招聘

2014-01-17 10:48 | 太奇MBA網(wǎng)

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  人們很難相信,僅僅在三年前,MBA就業(yè)主管們還殫精竭慮地為學(xué)生們找工作。2011年,從奢侈品到咨詢和技術(shù)行業(yè),再到制藥行業(yè),就業(yè)機(jī)會(huì)全面復(fù)蘇。但是讓大多數(shù)商學(xué)院感到意外的是,銀行和金融服務(wù)公司重新大舉招聘。

  國(guó)內(nèi)銀行的紛紛崛起,一時(shí)間對(duì)銀行業(yè)的人才需求出現(xiàn)很大的空洞期,國(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)院校應(yīng)屆生從了熱點(diǎn)追捧的對(duì)象,而且很多銀行和金融服務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)把矛頭指向了下屆的應(yīng)屆生。另外跨國(guó)招生也已經(jīng)在金融業(yè)成為一種趨勢(shì)。海復(fù)旦大學(xué)發(fā)現(xiàn),市場(chǎng)對(duì)會(huì)講普通話的MBA學(xué)員的需求越來(lái)越大。復(fù)旦管理學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心主任黃智穎(Gene Huang)表示:“我觀察到的現(xiàn)象是,它們(跨國(guó)公司)有美國(guó)和歐洲的雇員,現(xiàn)在他們希望招聘更多的本土MBA學(xué)員。另外一點(diǎn)中國(guó)金融人才網(wǎng)發(fā)現(xiàn)到招聘模式的改變有一個(gè)特殊原因,“工業(yè)企業(yè)和金融公司都在向中國(guó)西部擴(kuò)張,因此它們需要更多的本土員工。”

  除了中國(guó)內(nèi)地掀起的一場(chǎng)銀行人才招聘的熱潮,國(guó)外也銀行業(yè)已經(jīng)開展了一系列的活動(dòng),而商學(xué)院出身的MBA則在這浪潮中充當(dāng)起了寵幸的對(duì)象。

  美國(guó)MBA招聘公司MBAFocus的副總裁布魯斯 萊恩(Bruce Lane)證實(shí)稱,那些立志在并購(gòu)領(lǐng)域就業(yè)的MBA畢業(yè)生曾經(jīng)不得不在企業(yè)財(cái)務(wù)部門等待補(bǔ)缺,現(xiàn)在這種情形已經(jīng)一去不復(fù)返了。“那些希望在銀行業(yè)工作的(MBA)求職者就在銀行業(yè)就業(yè),目前的普遍情形是求職者對(duì)心儀的工作非常執(zhí)著”。

  麻省理工斯隆管理學(xué)院(MIT Sloan)職業(yè)發(fā)展高級(jí)總監(jiān)杰姬 威爾伯(Jackie Wilbur)表示,就業(yè)主管們感到意外,因?yàn)樵?010年的銀行招聘實(shí)習(xí)生非常少——而實(shí)習(xí)生職位是隨后全職招聘的先行指示。

  哈佛商學(xué)院(Harvard Business School)MBA就業(yè)服務(wù)主管亞娜 基爾斯泰德(Jana Kierstead)表示,盡管金融公司的復(fù)蘇快于預(yù)期,但銀行今年不得不大規(guī)模招聘,是因?yàn)檫^(guò)去兩年很少招聘。她表示:“他們?cè)谥砑?jí)職務(wù)上變得人手拮據(jù),而且現(xiàn)在工作量很大。”所有這些對(duì)今年MBA畢業(yè)年級(jí)的就業(yè)前景來(lái)說(shuō)都是好消息。“對(duì)MBA而言,這真的不錯(cuò),因?yàn)樗麄儍赡隂](méi)有聽到這樣的好消息了。”

  此外,銀行招聘熱是一個(gè)全球趨勢(shì),美國(guó)、歐洲、印度和中國(guó)的招聘專家都報(bào)告了銀行招聘的復(fù)蘇。美國(guó)銀行(Bank of America)就是這種招聘熱潮的典型例子。美國(guó)銀行全球校園人才主管斯蒂芬妮 巴特勒(Stephanie Butler)表示,與去年相比,公司招聘的MBA數(shù)量增長(zhǎng)了15%。

  賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院(Wharton School of the University of Pennsylvania)就業(yè)服務(wù)副主任J J 卡特勒(J.J. Cutler)表示,伴隨增長(zhǎng)而來(lái)的是多元化趨勢(shì),“銀行業(yè)領(lǐng)域不斷發(fā)展,變得越來(lái)越電子化。這里有許多投行、銷售和交易以外的職位。”

  基爾斯泰德表示,在哈佛商學(xué)院的941多名MBA畢業(yè)生中,7%進(jìn)入對(duì)沖基金工作。“對(duì)沖基金具有吸引力,是因?yàn)樗麄?MBA學(xué)員)可以見到成效”。私人股本公司的招聘也受到MBA的歡迎。“他們確實(shí)對(duì)較小的公司感興趣”。

  所有商學(xué)院都報(bào)告稱,越來(lái)越多的消費(fèi)品公司、非盈利機(jī)構(gòu)和綠色技術(shù)公司等不太傳統(tǒng)的雇主前來(lái)招聘。漢堡王(Burger King)和巴西化妝品公司Natura就是其中的兩個(gè)例子。

  美國(guó)頂尖商學(xué)院新畢業(yè)MBA學(xué)員的起薪在10萬(wàn)美元到12.5萬(wàn)美元之間——從事金融工作的哈佛畢業(yè)生的薪資大約是12.5萬(wàn)美元。歐洲工商管理學(xué)院(Insead)最新的MBA學(xué)員(2011年1月完成學(xué)業(yè))平均薪資是8.74萬(wàn)歐元(合12.5萬(wàn)美元)。Insead在法國(guó)和新加坡設(shè)有分校。

  Insead有一半學(xué)員在1月份畢業(yè)——大多數(shù)MBA項(xiàng)目在5月或6月畢業(yè)——這讓該校成了行業(yè)的領(lǐng)頭羊。而一切跡象都很樂(lè)觀。Insead就業(yè)服務(wù)主管桑德拉·施瓦策爾(Sandra Schwarzer)表示,在1月畢業(yè)的Insead學(xué)員中,93%的人在3個(gè)月內(nèi)找到了工作。“這是自上世紀(jì)90年代以來(lái)最高的就業(yè)率。”

  總體局勢(shì)是,來(lái)自全球范圍內(nèi)的雇主、招聘職位和就業(yè)機(jī)會(huì)越來(lái)越多。紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院(Stern School)就具有代表性。負(fù)責(zé)就業(yè)服務(wù)和學(xué)生活動(dòng)工作的副院長(zhǎng)帕米拉·密特曼(Pamela Mittman)表示,今年前來(lái)招聘的公司數(shù)量增長(zhǎng)了15%,斯特恩網(wǎng)站上的招聘職位增加了50%。在Insead,397家公司來(lái)學(xué)校進(jìn)行了招聘宣講,包括16家銀行,其中5家銀行是首次在該學(xué)院招聘。

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