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2023年MBA提面攻略:如何提高提面成功率(4.25)

2022-04-25 14:50 | 太奇MBA網(wǎng)

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一、提前面試考核標(biāo)準(zhǔn)

一般來(lái)講,各個(gè)學(xué)校評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)有所不同,但是基本有幾個(gè)大方向。

考察內(nèi)容:考生的教育背景、工作經(jīng)歷、管理經(jīng)驗(yàn)、外語(yǔ)水平、海外經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等。

測(cè)評(píng)事項(xiàng):包含儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自我控制能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)以及價(jià)值取向和職業(yè)道德等多方面的能力。

二、提前面試形式

01、小組面試

個(gè)人面試主要考察MBA考生的邏輯思維能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力等,可以有效幫助考官判斷MBA考生的能力,是常見(jiàn)的面試形式之一。

個(gè)人面試主要是通過(guò)自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)考察、管理場(chǎng)景分析和經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)常識(shí)問(wèn)題進(jìn)行詢(xún)問(wèn),讓MBA考生進(jìn)行解答,不同院校側(cè)重點(diǎn)會(huì)有所不同,但是差別不大。

針對(duì)這四個(gè)方面要做到:

①多從自身材料挖掘面試問(wèn)題點(diǎn),針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行反問(wèn)。

②要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)。

③要符合常規(guī),內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)。

④不可夸張,堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話(huà)。

⑤要展示個(gè)性,使個(gè)人形象鮮明。

02、小組面試

小組面試指無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,將許多應(yīng)聘者組織在一起就某個(gè)與工商案例有關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行自由討論,從中借以觀察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及良好技能,主要考查考生的人際溝通能力、把握環(huán)境的能力、洞察力與領(lǐng)導(dǎo)力等。

注意事項(xiàng):

1、注意重點(diǎn)考核哪些素養(yǎng):參與有效發(fā)言次數(shù)的量,是否善于提出新見(jiàn)解和方案,是否傾聽(tīng)、尊重別人意見(jiàn),語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力、概括和歸納總結(jié)能力、應(yīng)變能力等。

2、注意常見(jiàn)誤區(qū):不發(fā)言/搶不到發(fā)言機(jī)會(huì)、千萬(wàn)不要掉書(shū)袋、賣(mài)弄學(xué)問(wèn),說(shuō)些同學(xué)聽(tīng)不懂的專(zhuān)業(yè)詞匯,只看老師而不看同學(xué)。

03、英語(yǔ)口語(yǔ)面試

英語(yǔ)面試分為個(gè)人英語(yǔ)面試和小組英語(yǔ)面試,里面還或多或少都包含著一些管理類(lèi)相關(guān)的知識(shí)。

注意事項(xiàng):

①用詞造句盡量簡(jiǎn)潔易懂,提前準(zhǔn)備與管理類(lèi)相關(guān)的詞匯和短語(yǔ)。

②提前準(zhǔn)備自我介紹的模板,但是不要面面俱到,要有重點(diǎn)和killing part,表達(dá)時(shí)要自信。

③做好提前模擬。

04、壓力面試

主要指面試官通過(guò)提出生硬的、不禮貌的問(wèn)題故意使候選人感到不舒服,針對(duì)某一事項(xiàng)或問(wèn)題做一連串的發(fā)問(wèn),打破沙鍋問(wèn)到底,直至無(wú)法回答。壓力面試常見(jiàn)的三種形式:誘導(dǎo)、激將、測(cè)試。

做法:①?gòu)娜堇潇o,保持鎮(zhèn)定。不要被考官所問(wèn)的問(wèn)題嚇到,也不要被考官的態(tài)度嚇到,這個(gè)階段要展現(xiàn)你的穩(wěn)重和抗壓能力。②邏輯清晰、認(rèn)真解釋、耐心回答。面對(duì)考官窮追猛打的連環(huán)問(wèn),不要急于回答,保持大腦清醒,有邏輯地回答問(wèn)題,將節(jié)奏把握在自己手中。

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